今年以来，庐江县人社局根据部门职能职责，扎实开展深化改革工作，进一步扩大了社会保障覆盖面，四举措推进特殊群体就业工作。
一、扎实开展高校毕业生就业见习。出台相关文件，认定就业见习单位49个。开发就业见习岗位个，完成全年目标任务(个)的%。，一季度发放见习补贴25.65万元，补贴人数人。
二、稳步推进公益性岗位开发管理。印发了《关于庐江县年度公益性岗位开发有关工作的通知》，完成公益性岗位开发个，完成全年目标任务(个)的92.72%。已组织68名就业困难人员上岗，发放岗位、社保补贴24.46万元。
三、加强基层特定岗位人员日常管理。建立数据库，目前高校毕业生基层特岗在岗人，随时掌握人员增减变动和社会保险补贴发放情况。年初开展年高校毕业生基层特岗新年慰问活动，一季度审核发放特定岗位、社保补贴.29万元(其中岗位补贴万元;社会保险补贴32.29万元)。
四、组织开展社会服务人才培训。近期庐江县配合市人社局组织了25名镇(社区)社会保障专管员(协理员)、5名镇卫生院负责人、15名劳动争议调解员，10名劳动关系协调员，10名培训机构负责人、10名人力资源服务机构负责人参加市社会服务人才培训班。并采取网络、电视、宣传单等多种宣传方式，组织了人报名参加月嫂、育婴师、护理师中级班，预计7月初将陆续开班。
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