合肥市加大援企稳岗力度支持批零住餐旅游企业稳定发展若干政策实施细则（人社部分）政策
一、企业稳岗补助
（一）补贴对象有哪些？
在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的我市批发业、零售业、住宿业、餐饮业、旅游业企业和个体工商户。
（二）补贴对象需申报补贴需满足哪些条件？
1.在本市登记注册并依法纳税，同时为员工在本市缴纳社会保险；
2.单位年1-3月份裁员率达标，并承诺疫情期间不裁员或少裁员，裁员率标准参考失业保险稳岗返还标准执行；
3.单位年以来未受到生态环境部门行政处罚，无严重违法失信行为。
（三）补贴标准是多少？
按照单位年1-3月平均参保人数，每人元的标准给予稳岗补贴，最高不超过50万元（与年失业保险稳岗返还政策不重复享受）。
（四）补贴如何申请，到何时截止？
符合申报条件的单位向纳税地的县（市）、区（开发区）人社部门申请，不得跨区域重复申报，申报截止时间为年6月30日。
二、技能培训补贴
（一）哪些企业可以申报企业稳定就业员工技能培训？
在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的我市批发零售、住宿餐饮和旅游业企业和个体工商户。申报单位需同时满足：1、在本市登记注册并依法纳税，同时为参加培训员工的员工在本市缴纳了社会保险；2、单位年1-3月份裁员率达标，并承诺疫情期间不裁员或少裁员；3、单位生产经营活动符合国家、省、市相关法律法规，年1-3月份未受到生态环境部门行政处罚，无失信记录或因其他违法行为受到处罚。
（二）企业稳定就业员工技能培训实施时间是如何规定的？
根据《合肥市加大援企稳岗力度支持批零住餐旅游企业稳定发展若干政策》（合政办秘〔〕13号）文件精神，企业组织开展的技能培训从4月1日开始，在年6月30日前完成。
如国家、省相关部门后续出台新的政策，按新政策执行。
（三）、（四）省略
（五）企业稳定就业员工技能培训有课时、培训方式等有哪些具体要求？
1.培训总课时不少于24个课时（每课时为45分钟，课间休息可根据情况安排），理论、实操课时比例一般为4:6。
2.培训采取理论+实操的方式进行，理论培训可采取线上培训方式进行（线上培训理论课程选择“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”、“学习强国技能频道”、“中国职业培训在线”、“中国国家人事人才培训网”等人社部认定的线上平台课程的，按平台课程标定的课时计算，指定平台外以外线上培训课程的按实际学习时长计算课时。实操培训可根据培训内容，采取线下方式进行，也可通过线上或仿真模拟等方式进行。线下实操培训可结合员工生产岗位进行，也可相对集中。集中开展线下培训的，应严格落实各项疫情防控措施。
（六）企业稳定就业员工技能培训后是否需要考核？
答：需要组织结业考核。培训结束后，单位根据培训内容自主确定结业考核方式和考核内容，报当地人社部门同意后组织考核。
庐江县百货大楼在做好疫情防控同时，积极响应合肥市援企稳岗政策，从5月份开始，建立企业稳岗就业
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