夯实基层基石
擘画发展蓝图
我县镇党委领导班子换届
选举工作综述
初夏庐江，麦浪翻滚，瓜果飘香，一派生机盎然景象。
换届选举，风清气正，举贤任能，班子队伍更优更强。
5月份以来，一场换届选举的和谐清风吹拂潜川大地。全县广大基层党员群众，通过一张张红色选票，神圣地选出自己的“当家人”。
5月19日，我县镇党委领导班子换届选举工作圆满完成，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的预期目标。取得这样的工作成效，得益于县委高度重视换届选举工作，提高站位，加强领导，为换届选举工作奠定了坚实基础；得益于各级各有关部门多措并举，多点发力，确保换届选举工作顺利进行。
01提高站位，加强换届组织领导
换届选举工作是基层党员群众政治生活中的一件大事，也是基层组织建设的一项重要基础性工作。做好换届选举工作，有利于增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，有利于打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、推动农业农村转型发展，有利于推动全面从严治党向基层延伸。
县委高度重视此次换届选举工作。县委常委会会议专题学习中央、省委关于换届选举工作的安排，认真研究庐江实施意见。
5月10日，县委书记许华为主持召开镇党委领导班子换届工作调度会。他指出，镇党委领导班子换届是全县政治生活中的一件大事，是实施“工业强县、农旅富民、大美庐江”三大战略、高质量建设“强富美”现代化新庐江的重要保证。全县各级各部门要切实提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于做好换届工作的重要指示精神，对标对表中央部署，严格按照省、市、县委要求，以高度的政治责任感和历史使命感做好换届工作。
5月17日—19日，许华为等县四大班子负责人分别到联系镇，指导换届选举工作。
5月19日，省委组织部副部长、非公工委书记王炜，市委常委、市委组织部部长钱岩松，县领导许华为、李卫、杨进真、王世钧、董邦义等现场观摩指导中共庐江县金牛镇第十四次代表大会。
注重政策学习。县委高度重视换届工作，省、市换届工作会议后，及时组织召开县委常委（扩大）会议，专门听取汇报，研究部署镇领导班子换届工作。将中央和省、市关于县乡领导班子换届政策规定，总结归纳为10个方面内容，组织县“四大班子”成员专题学习，并签订严守换届纪律承诺书。
组建领导机构。成立以县委书记任组长、县委和县人大相关负责人任副组长的镇领导班子换届工作领导小组，在县委组织部设立办公室，抽调相关科室人员组建工作专班，加强组织协调。各镇党委相继成立筹备工作领导机构和工作机构，由党委书记亲自抓、全盘抓，明确专人从事换届业务工作。
加强工作指导。建立县干联系镇制度，各镇联系县干全面负责所联系镇领导班子换届工作，定期调研指导、掌握进度、解决问题。从党口部门抽调51名熟悉业务同志，成立17个换届工作指导组，对各镇换届工作进行全程指导。县委成立4个换届督查组，不定期深入镇、村开展换届风气问题风险排查、巡回督查。
许华为强调：要全面加强督查指导，县委派驻换届工作指导组要切实担负起督查指导职责，督促指导各镇对照换届政策要求、程序步骤等，全面查漏补缺，切实将换届各项工作做深、做实、做细、做到位；要始终严明纪律要求，把纪律和规矩挺在前面，进一步加强“十严禁”换届纪律宣传，对发现违反换届纪律行为露头就打、快查严办，确保换届风清气正。
02周密部署，扎实推进各项工作
实施换届选举，既要摸清底数、夯实基础，又要提前谋划、运筹帷幄，还要治理难点、确保圆满。
抓好动员培训。接市委换届通知后，立即组织制定我县《镇领导班子换届工作方案》，明确代表推荐、班子职数、结构优化、改进考察、功能配备、会议选举、换届纪律、领导和指导等工作要求。3月15日，组织召开高规格镇领导班子换届工作会议，县“四大班子”成员，各镇党委书记、副书记、组织委员、组织员，县直各单位主要负责人、分管负责人参加会议。开展换届业务专题培训，编发《镇党委换届工作指导手册》，播放警示教育片《镜鉴》《警钟》，对换届工作的实施步骤、时间安排、工作程序、纪律要求等进行细化分解。各镇根据安排，研究制定科学严密的工作方案和切实可行的工作措施，拟定具体日程安排，分层组织开展培训，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。
抓好代表推选。对照习近平总书记“三个一定要”的重要要求，把好代表政治关、素质关和品行关。按照人数不超过上届的要求，确定全县17个镇共名镇党代表名额。指导各镇在推荐代表候选人初步人选时，按照县委分配的代表名额，周密部署，精心操作，既保证代表质量，不降低代表条件，又使代表构成比例达到要求。
抓好谈心谈话。突出抓好思想教育工作，结合年度考核，与名镇领导班子成员、名镇中层干部开展谈心谈话，深入了解干部的思想动态、工作状态，教育引导干部正确处理好个人意愿与组织需要的关系，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。各镇党委书记与班子成员、中层干部、村党组织书记谈心谈话，镇分管负责人、纪委书记、组织委员与机关其他干部、代表谈心谈话。
经前期排查，筛选出难点、堵点，集中整顿，化解了矛盾，理顺了情绪，为圆满完成换届工作打下了坚实的基础。
03精准研判，做好人事调配
经过换届选举，我县镇领导班子结构进一步优化，新当选干部迅速实现新担当新作为。
金牛镇党委书记陈为群表示，我们将紧紧围绕“一核、两翼、三廊、四区”的发展布局，以“工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇、生态美镇”为引领，以“融入大合肥，对接沪苏浙”为契机，统筹推进各项重点工作任务，力争在全县进位进类，奋力谱写金牛“千年古镇”科学发展、民富镇强的新篇章。
“作为一名村书记，回去后我要认真组织学习，对照目标任务，结合我们村实际，要细化举措、要真抓实干，围绕汤池镇四大战略的目标，推进‘两城’建设，创建国家级‘两区、两镇’作出应有的贡献。”汤池镇松元村党总支书记黄永志说。
注重考核了解。1月份，县委派出4个考核组，对17个镇领导班子及其成员进行了年度考核，通过述职述德述廉、民主测评、个别谈话、察看现场等方式，全面了解镇领导班子及其成员工作表现情况。同步考察了解优秀年轻干部，提前做好干部“源头”准备。及时对班子运行、整体结构、优化方向、进退留转等情况进行分析研判。
加强结构分析。围绕新的换届政策，认真梳理各镇领导班子成员缺额、结构缺配情况，注重从年龄、性别、专业、经历等层面对照，准确掌握配备需求。
及时调整优化。充分运用年度考核结果，注重听取各镇、各单位党委（党组）意见，坚持事业为上、突出实绩实干，统筹镇和县直单位年轻干部资源，注重选拔优秀年轻干部、女干部等，优化镇领导班子结构、增强班子功能。调配后，镇领导班子成员中35岁以下达72人。
广大党员干部群众普遍反映，此次党组织换届，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，树立了正确的选人用人导向，全面优化了班子结构，选出了政治素质过硬、能力水平突出、党员群众满意的干部，为深入实施乡村振兴战略、推进城乡基层治理现代化、推动庐江经济社会高质量跨越式发展提供坚强组织保证。
04从严要求，严明换届工作纪律
换届选举点多面广、情况复杂，为营造风清气正的选举环境，我县各级各部门严肃换届纪律，分别对参选人员、工作人员提出有针对性的纪律要求。
“代表选举经历了严格的审查程序，自上而下、自下而上，对代表的资格也经过多轮的审查，充分征求了纪委、公安和相关部门的意见。”同大镇组织委员王雅婷介绍，“我们相信，通过此次大会选举出我们新一届党委和纪委班子，一定能够带领同大在合庐产业新城发展当中，实现同大片区的新跨越、新发展。”
教育在先。通过多种途径广泛宣传，制定《严肃换届纪律提醒卡》，向全体党员干部发放。运用
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